28 июня 2024Считается, что первым трудом в истории человечества был труд физический. «Взял человек палку, камень и начал работать». Это не совсем верно. Чтобы махать палкой и камнем целенаправленно, то перед этим, изначально, нужен труд интеллектуальный, который обозначит цель, подход (методику) и определит нужные орудия труда (камень и палку). Но и этот умственный труд не был первым.
Еще до умственного труда должна возникнуть идея, которая будет интеллектуально обдумана только после своего появления. А вот уже после обдумывания — физически реализована. Таким образом, первым был труд творческий — подсказавший идею.
Кроме того, был еще один вид труда, редко упоминаемый. Так как большинство задач, решаемых человеком, требует совокупных усилий (например, чтобы переместить камень, который не может поднять один человек, но могут двое, этим двоим необходимо предварительно договориться), то либо сразу после творческого, либо, чаще, после интеллектуального труда, начинался труд социально-коммуникационный, объединяющий трудящихся вместе.
Классификация труда по видам
Таким образом, типичная «трудовая цепочка» выглядит так:
Интересно, что другие виды труда, кроме физического, почти не отслеживались в своем развитии и не описывались. В то время как для физического труда даже в школьном учебнике мы видим четкую типологию:
- ручной труд,
- механизированный (полумеханизированный, комбинированный),
- затем автоматизированный (полуавтоматизированный, комбинированный),
- затем автономный* (полуавтономный, комбинированный).
* Автономный (субъектно-автономный) труд — это труд, выполняемый автономным устройством, но результат труда приписывается какому-либо человеку / профессии. Примеры: работа языковых моделей (ИИ) и т.п. Сейчас чаще всего встречается «полуавтономный труд».
Однако, развивались и имеют свою типологию все виды труда: творческий, интеллектуальный, коммуникативный, физический.
Типология труда
Таким образом, классификация труда по видам и типам должна выглядеть следующим образом:
Физический труд мы заполнили, попробуем заполнить эту таблицу дальше?
Типы коммуникативного труда
Для коммуникативного труда можно привести пример эволюции «совещаний»: от сложных и долгих дебатов — к однонаправленному военному «приказу», а затем обратно, но на новом уровне, как сейчас проводят совещания в высокотехнологичных «бирюзовых» организациях. В таких организациях каждый участник вкладывает частичку своих знаний и способностей, но при этом сокращая общее время коммуникаций к минимуму.
Известная модель «бирюзового управления» также раскрывает некоторые аспекты эволюции труда в целом.
Да и вообще, эволюция типов труда очень напоминает законы развития орудий труда.
А сами виды труда напомнят внимательному читателю группы качеств из методики диагностики профессионально важных качеств.
Подобное сходство неслучайно — всё это часть одного целого, рассматриваемого с различных сторон.
Подробнее об онтологии труда можно почитать в главе, которая войдет в авторский сборник «Грани личности» (Резапкина Г.В., Смирнов А.Ю.). Планируется к выпуску в 2024 году (но может и не успеем).
Типы интеллектуального труда
Но вернемся в таблице видов и типов труда. С коммуникативным разобрались, а что с интеллектуальным? Прямо сейчас (в истории человечества) эволюция интеллектуального труда проходит новый этап своего развития. Появились костыли новые материальные орудия интеллектуального труда в виде больших языковых моделей и других типов AI. Впереди — появление моделей, заведомо «умнее» любого количества людей (AGI).
А что было до этого? Труд интеллектуальный имеет несколько критериев, в каждом выделяются свои эволюционные этапы. Так, интеллектуальный труд:
- может быть одиночным и коллективным;
- специализированным (решение узкой задачи одной предметной области), междисциплинарным (взаимодействие разных областей) и интердисциплинарным (интегрирующим разные области так, что создается новая область);
- отличающимся по типу мышления (характерное средневековью «магическое» мышление и появившееся позже мышление «научное», но не только) и так далее.
Типы творческого труда
Творческий труд также обладает набором разнородных критериев, как и интеллектуальный. Но главный «водораздел» проходит (на наш взгляд) по способности целенаправленно активизировать свою творческую активность и осознанно управлять её интенсивностью.
Если до какого-то времени считалось, что творческий труд – удел (возможность и способность) избранных, то сегодня, с развитием методологии ТРИЗ-педагогики, «вызвать» творческие способности заданной силы выраженности – вопрос буквально технический (точнее технологический).
Что в итоге?
Классификация видов и типов труда помогает разобраться в таксономии профессий, в которых выделяются роды профессий по доминирующему виду труда, а типы труда помогут сориентироваться в квалификационных требованиях.
| С более подробным описанием классификации труда, разбором его видов и типов, вы можете познакомиться на наших мероприятиях «встречи с экспертом»: Прогнозирование новых профессий и законы развития орудий труда Таксономия профессий, специальностей и отраслей |
Надеемся, наши материалы полезны для Вас.
Хотите задать свой вопрос экспертам?
Пожалуйста:
